Мой город:Москва

Верно ли определен ваш город?
Если нет, выберите свой город

8 (800) 555-99-93 (бесплатно для звонков из России)
Войти в Интернет-банк

Зарплатный проект

Зарплатный проект

Зарплатный проект банка Авангард это комплексное решение по финансированию и своевременной выдаче зарплаты сотрудникам предприятий при минимальных издержках.

Основные преимущества зарплатного проекта банка Авангард

Для предприятий:

  • Возможность получения целевой кредитной линии на выплату зарплаты
    • - Оформляется на основании заявки, поданной через интернет-банк
    • - Кредитная ставка — 7% годовых в рублях
    • - Срок кредитования — 1 год с автоматической пролонгацией
    • - Сумма — максимально в размере месячного фонда оплаты труда (ФОТ) предприятия
    • - Транши — выдаются автоматически по запросу при формировании зарплатной ведомости
    • - Срок непрерывной задолженности по траншам — 25 календарных дней
  • Гибкость в управлении параметрами и сроками начисления зарплаты
    • - Обработка зарплатной ведомости и зачисление зарплаты на карточные счета — круглосуточно, в режиме online
    • - Комиссия за зачисление зарплаты на карточные счета — не взимается
    • - Дата и время зачисления зарплаты на карточные счета — определяются руководством компании, возможны в любое (в т.ч. нерабочее) время
  • Упрощение процедуры и сокращение времени выплаты заработной платы
    • - Подача зарплатной ведомости через интернет-банк с автоматической проверкой реквизитов получателей
    • - Платежные документы формируются и подписываются автоматически
    • - Ведомость может быть импортирована из различных бухгалтерских программ, включая 1С
  • Снижение рисков и расходов, связанных с организацией выплаты заработной платы, получением, инкассацией и хранением денежных средств
  • Возможность выпуска карт с оригинальным дизайном и нанесением логотипа компании
  • Возможность установки банкоматов на территории предприятия
  • Повышение лояльности сотрудников к компании благодаря предоставлению держателям карт современного высокотехнологичного сервиса и ряда дополнительных продуктов на льготных условиях

Для сотрудников:

  • Работникам предприятий предоставляются не электронные, а классические зарплатные карты международных платежных систем Visa и Mastercard — бесплатно
  • Вместе с зарплатной дебетовой картой предоставляются кредитные карты с персональным лимитом не менее 100% от месячной зарплаты — бесплатно, без залога и поручительства
  • Руководящему составу предприятий предоставляются кредитные карты престижных категорий Visa Gold, Mastercard Gold и Visa Platinum, Mastercard Platinum — бесплатно
  • Обслуживание зарплатных карт в сети офисов и банкоматов банка — бесплатно, без скрытых комиссий
  • Подключение к интернет-банку для частных лиц — бесплатно
  • Круглосуточная служба клиентской поддержки
Схема реализации зарплатного проекта
Зарплатный проект 2
Порядок реализации зарплатного проекта
В случае если ваше предприятие относится к крупному/среднему бизнесу:

1. Открыть расчетный счет в банке Авангард и подключиться к интернет-банку.
2. Обратиться к персональному менеджеру по работе с корпоративными клиентами и согласовать с ним тип выдаваемых зарплатных карт, их дизайн, валюту карточных счетов, перечень работников, целесообразность установки банкоматов.
3. Передать в банк сведения, требуемые для оформления карт. Обеспечить сотруднику банка возможность выдачи карт работникам предприятия.
4. В случае необходимости оформления зарплатного кредита — направить через интернет-банк заявку на зарплатный кредит вместе с отчетностью за четыре последние отчетные даты. Получить в интернет-банке подтверждение об открытии лимита по целевой кредитной линии и подписать, в случае необходимости, договора поручительства.
5. Сформировать в интернет-банке ведомость на перечисление заработной платы, в том числе за счет кредитных средств.


В случае если ваше предприятие относится к малому бизнесу:

1. Открыть расчетный счет в банке Авангард и подключиться к интернет-банку.
2. Направить в ближайший офис банка сотрудников предприятия, где им будут оформлены расчетные и кредитные карты и/или текущие счета.
3. Получить у сотрудников реквизиты карточных и текущих счетов и внести их в шаблон ведомости на перечисление заработной платы.
4. В случае необходимости оформления зарплатного кредита — направить через интернет-банк заявку на зарплатный кредит вместе с отчетностью за четыре последние отчетные даты. Получить по системе подтверждение об открытии лимита по целевой кредитной линии и подписать, в случае необходимости, договора поручительства.
5. Сформировать в интернет-банке ведомость на перечисление заработной платы, в том числе за счет кредитных средств.